CCAA综合服务平台上线10天以来，小编陆续收到了来自机构和个人的许多咨询信息，小编也对问题进行了汇总并及时反馈给了技术人员，其中大部分共性系统问题已经得到了解决，但仍存在一些由于新旧系统操作差异造成的问题，CCAA公众号将分三期向大家分享相关问题解决方案，本次为第三期：

CCAA综合服务平台上线10天以来，小编陆续收到了来自机构和个人的许多咨询信息，小编也对问题进行了汇总并及时反馈给了技术人员，其中大部分共性系统问题已经得到了解决，但仍存在一些由于新旧系统操作差异造成的问题，CCAA公众号将分三期向大家分享相关问题解决方案，本次为第二期：

CCAA综合服务平台上线10天以来，小编陆续收到了来自机构和个人的许多咨询信息，小编也对问题进行了汇总并及时反馈给了技术人员，其中大部分共性系统问题已经得到了解决，但仍存在一些由于新旧系统操作差异造成的问题，自即日起，CCAA公众号将分三期向大家分享相关问题解决方案。

导读 一个公司若想永久地免于困扰，就必须改变公司的企业文化，从根本上消除造成产品或服务不符合要求的原因。 从领导开始，咬定质量不放松；到每个员工，品质改善无止境。 “上医治未病，中医治病初，下医治病重”，被称为医者的三重境界。显然，“治未病”是其中的最高境界。 质量管理与之非常相似——在产品问题出现之初，就在公司内解决，可视为“病初”，这是质量控制和质量检测的工作。 而当质量引起顾客投诉后再处理，那已是“病重”，一不小心还容易演变成信任危机，让管理者很头痛。最好的方法是在产品“生病”之前就排除可能的“病因”，把产品健健康康地交到顾客手中，这也是质量管理的最高境界：建立零缺陷质量文化。 这实际上也是一代质量宗师克劳士比（Philip Crosby）的观点，他提出：“一个公司若想永久地免于困扰，就必须改变公司的企业文化，从根本上消除造成产品或服务不符合要求的原因。” 质量文化与一般的质量管理到底有何不同呢？ 质量是符合客户要求，而文化，是公司所有人共同信仰的价值观。质量文化也就是让质量成为公司所有人共同的信仰。这也就意味着，质量文化不是生产线上的质量控制，而是公司每个部门每个人的质量意识； 不是像一般质量管理那样重视事后的检测，而是从一开始就把事情做对，不让问题产生；不是ISO或者TQM等阶段性的动作，而是长期的一种行为习惯，正如克劳士比所说，“获得ISO9000认证就像获得了汽车驾照，所有那些有驾照的人还是会相互碰撞。” 许多优秀的中国公司，已经成功地将质量文化的理念运用于实践中。